才能を最大限に引き出す評価制度
社員の才能と成果を正当に評価することを大切にしています。人事評価の仕組みとして「能力・行動評価」や「成果評価」があり、上司との評価面談を通じて成果に応じた昇進や報酬の査定を行っています。
多様なキャリアパスの実現
当社では、自身のキャリアを築くために最適な環境を整えています。異なる部門や業務に挑戦することで、豊富な経験を積むことができます。また、国内外のプロジェクトや海外赴任の機会もあり、グローバルな視野を持つことができるでしょう。さらに、階層別の研修プログラムや専門知識の向上を促す制度があり、あなたの成長とキャリアパスを支援します。
キャリアアップの図
※あくまでモデルケースです。